BAT界多位少帅因腐败折戟，互联网为何成腐败多发区？

　　BAT界多位少帅因腐败折戟，互联网为何成腐败多发区？近来，互联网行业掀起的一股“反腐旋风”引发外界关注。12月4日，阿里文娱原轮值总裁杨伟东被曝光因涉经济问题，正在配合警方调查，消息一出，震惊互联网行业。就在前一天，美团点评公司发布反腐处罚公告，宣布包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处。

　　南都记者注意到，近年来，互联网企业反腐动作频频，甚至不惜拿企业核心干将“开刀”。据统计，近7年时间，阿里先后有6名高管因腐败“下课”；在百度，“反腐”的触角也延伸至高层，包括昔日被誉为“百度太子”的李明远也因经济问题引咎辞职。

　　被查的“少帅”们

　　因涉贪腐问题，曾被誉为“优酷少帅”的杨伟东被推向了风口浪尖。在被警方调查前，外人眼中的杨伟光风头正劲，连优酷创始人古永锵都曾评价他是“能够带队打仗的人”。

　　据悉，杨伟东是优酷和土豆合并后引入的首名高管，在高层频繁变动之时，他一直是个“不倒翁”，被调侃为“流水的大文娱高管，铁打的杨伟东”。2016年，阿里完成对优酷土豆的收购后，他兼任了阿里音乐的CEO。去年11月，他还接任阿里大文娱董事长职务，权力进一步扩张。

　　但杨伟东最终在经济问题上“碰壁”。据《财经》报道，阿里内部对于杨伟东的调查已经持续了一段时间。杨伟东在外部公司一直有占股，优酷内部一定层级的管理人士基本都知道。另据虎嗅网报道，杨伟东所谓“经济问题”涉案金额可能过亿元人民币。

　　同样是“少帅”，昔日被誉为“百度太子”的百度原副总裁李明远两年前因内部腐败黯然“下课”。根据百度公司发布的内部邮件显示，他是在参与公司某项收购项目中，与被收购公司负责人有私下巨额经济往来而被举报，并且邮件中称，李明远已主动认错，并已主动向百度提出辞职。

　　和李明远一样身为80后，腾讯原总监岳雨原本也年少得志。不过，她被指控在任职期间受贿并侵占公司财产。经法院审理查明，岳雨与其下属樊丹、张东波等人，代表腾讯与多家电视台商讨广告投放业务时，均通过岳雨指定一家第三方公司签署合同。合同被虚增了广告投放费用，数百万元资金通过这家第三方公司被套取，最终流入岳雨等人的口袋中。最终法院审理认定，岳雨从中侵占腾讯资金373.9万元。

　　此外，另一名80后，淘宝聚划算原总经理阎利珉早在2012年就因受贿被判处7年有期徒刑。

　　互联网成腐败“易发多发区”？

　　因涉腐败被查的，远不只这些“少帅”们，据电子商务研究中心于2017年5月发布的《近年互联网公司涉腐反腐案件榜单》，从2010年起开始计算，互联网行业反腐事件共有29起，其中包括京东8起，阿里巴巴与百度均为6起，腾讯3起等。

　　另据《中国经营报》记者不完全统计，从2016年开始，仅京东就先后披露出40余件不同程度的贪腐事件。

　　从近年来的公开报道来看，互联网企业涉贪腐人员有总裁、部门总监、总经理这样的“老虎”，也有普通技术人员、“小二”、配送员这样的“苍蝇”；有违反公司规定被“扫地出门”者，也不乏违法犯罪成为阶下囚者；有层出不穷的“微腐败”，比如收受香烟，利用系统漏洞贪占小便宜，与外部人员勾结收费删帖，也有“小官大贪”——某线上购物商城配送员利用职务之便侵占公司货款，涉及金额高达50余万元；涉案金额，有几百元的财物，也有数百上千万元的巨款；有单人作案，也有涉及数百人的窝案；发生腐败问题的企业，有成立十多年的“老牌巨头”，也有这两年才异军突起的创业公司。

　　根据中央纪委国家监委官方微信号文章分析，互联网企业常见的一些腐败现象包括：商业贿赂、职务侵占、利益输送、“微腐败”、吃里扒外等。其中，最为常见的是商业贿赂问题，2016年12月至2018年8月间，某互联网公司通报了24起内部腐败事件，其中大部分是运营人员收受贿赂，比如收受好处费并违规向供应商提供运营支持，向商家索要股份、现金等，不少人涉嫌非国家工作人员受贿罪而被警方调查。

　　互联网腐败问题凸显，原因何在？

　　有评论指出，腐败问题已成为困扰国内互联网企业发展的一大顽疾，其主要表现为企业寻租空间的扩大和腐败土壤的滋生。

　　今年9月发布的《反腐倡廉蓝皮书：中国反腐倡廉建设报告NO.8》分析，当前在我国互联网企业飞速扩张其商业版图的同时，尽管企业管理层凭借产品研发、服务升级以及跨界收购等多个领域的先发优势使企业成功做大做强，但由于其在创业初期引入了大量的风险资金，这种不计成本的投入，加之内部监管方面经验的欠缺、内部反腐监管制度建设的相对滞后，无形中也降低了雇员的违法犯罪成本，使得内部腐败易发、多发。

　　内有“纪委”，外有“阳光诚信联盟”

　　“内部腐败将导致的后果便是有规不依，有令难行，权责边界模糊，整个团队上下离心，企业利润被侵蚀，竞争力不断下降。”上述报告如此判断。

　　显然，许多互联网企业注意到了问题的严重性。职业道德委员会、廉政部、内控合规部、“反舞弊团队”……大型互联网企业自己的“纪委”纷纷应运而生，负责打击和预防内部腐败。

　　以京东为例，京东集团在2009年成立了监察部，并于2011年底设立审计部，之后二者合并为审计监察部，主要承担企业的独立调查和腐败预防工作。在2012年11月，审计监察部正式改组为内控合规部，下辖腐败调查组、内控审计组和腐败预防组三个直属部门。

　　据了解，三个部门在职能上各有分工，协同配合，构建起一套调查处理、风险防控和宣传教育三位一体的反腐败治理体系。其中，腐败调查组直接参与企业内部腐败事件的调查核实，并对涉事人员和商家依法进行处理；内控审计组负责内部审计，通过创新审计内容和审计方式以加强企业内部控制，应用审计结果来达到循环监督的目的；腐败预防组负责对企业内部腐败高风险部门、供应商进行宣传和培训，让员工和合作伙伴了解廉洁政策和文化，让员工和合作伙伴参与诚信经营的监督体系。

　　2009年，阿里巴巴成立廉政部，2012年设立首席风险官，职责之一就是把控企业内部的风险，预防和整治内部腐败。

　　腾讯负责整治内部腐败的则是反舞弊团队，其主要职责是受理有关舞弊问题的投诉，并进行相关调查取证。

　　百度的相应部门名为“职业道德建设部”，内设委员会，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。部门的核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，具有高度独立性。在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。

　　360则在2011年成立监察部，负责对公司内部贪腐案件的查处。

　　值得一提的是，在反腐战线上，许多互联网企业也摆脱单兵作战的思路，京东联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、美团点评等多家互联网企业组成了“阳光诚信联盟”， 建立失信信息共享机制，对接企业HR，对失信人员自动识别、永不录用，增加腐败人员的失信成本。

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